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中电新闻网:北仑第一发电:聚焦“创新青年”

发布时间:2018-09-13
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“锅炉专业的所有青年,全力投入到一期机组综合升级改造中,运用大量新技术、新工艺,助力机组改造顺利完成,得到人生的历练和成长……” 国电浙江北仑第一发电有限公司明亮的会议室里,团员青年正自信有声。

该公司团委举办2017年度青年创新工作室成果发布仪式,聚焦青年新思维、新技术、新作为,将“创新青年”带到聚光灯前。

在改造中独当一面

8月31日,综合楼报告厅,团员青年坐满大半个会场,或是凝神细听,或是紧张准备。会场的前端,该公司领导、各党支部书记正拿着一份项目成果评分表,比对评分项、认真打分。各创新小组的青年代表逐一上台,用精美的PPT、生动的演讲,展示着青春力量在企业生产中的厚积薄发。

2018年,为了适应国家三部委对现役燃煤发电机组平均供电煤耗低于310克/千瓦时的节能减排要求,北仑公司一期2台60万亚临界千瓦机组综合升级改造全面启动,给青年提供广阔舞台。

新青年,新视界。吴思明代表着检修部锅炉专业青年,讲起了那些深入锅炉改造现场、革新火电技术的点点滴滴。“1号机冷灰斗水冷壁整体下放改造项目是国内火电改造从没有过的先例。水冷壁全部割除下方,对吊装是极大的考验,不能有一丝变差,否则将会在机组运行后出现炉管因热应力导致的泄漏。”

重担在肩,负重向前,创新的火花在改造现场迸发。陈佳庆作为锅炉专工,负责起了整体的技术方案确定,吴思明作为现场负责人,对现场安装过程中的质量、安全、进度进行把关。查阅资料、组织专家论证、数据对比……整整2个月,水冷壁下放工作终于圆满结束,北仑公司成为国内首家成功实施600兆瓦机组锅炉整体接长技术的火电企业,为绿色火电高质量发展,填上浓墨重彩的一笔。

“郑思远参与的一期两台机组油枪改造,对柴油的雾化效果达到了微米级。张松和何秀峰参与的一次风机改造,风机振动值与新建机组振动值接近,堪称完美。另外,在这次改造中,1号锅炉分级省煤器进行的改造,提高环保设备投运率,为绿水蓝天再做贡献。”青年创新的成果,遍地开花。

“在改造过程中,老师傅们倾囊相授,让我们少走了很多弯路。创新创效工作组的所有成员,在这样重大的改造项目中独当一面,所幸不辱使命!”这些年轻小伙子们,在北仑公司2018年重点工程,也是集团公司重组后的首个重大改造项目中,肩挑重担,勇敢向前。

在运维中锐意革新

如何解决煤堆顶层堆料不平整问题,提高上层取料流量稳定性?如何解决汛期煤堆塌方掩埋斗轮机轨道难题,保证机组供煤安全?

该公司团委青年创新工作室的开展,激励燃运部输煤运行小组成员立足岗位,以问题为导向,在日常运维中力求突破。北仑公司总装机容量524万千瓦,是华东地区最大的火力发电厂,每年的4月到9月,都是该公司的汛期。

“一期输煤系统2号斗轮机已率先完成远程全自动操作系统改造,如何利用好这一新平台,探索新的堆料模式,是我们小组的研究课题。”输煤运行小组青年代表杨帆介绍说。回顾北仑公司原先的自动   小组青年认真研究,探索出两种不同的堆料方式。在平时,采用单方向小角度堆料、反向快速返回的堆料方法,这样堆出的煤堆顶面非常平整。在汛期时,采用远程自动行走堆料方法,这样堆出的煤堆呈阶梯状,能明显增强煤堆的稳定性,在符合场地利用率的同时,还可有效避免煤堆塌方。

“我们在远程操控上位机画面里就可以自由切换这两种堆料模式。”杨帆自豪地说道。如今,这种新型堆料方式已经在该公司4号斗轮机进行成果推广。

输灰脱硫部CEMS工作小组,从“固定污染源烟气排放在线连续监测系统”入手,优化完善环保数据报警系统,细化日常维护工作,合理搭设逻辑关系,创新工艺流程、干燥剂选型,优化氧化锆探头,使新的量程符合浙江省政府地方排放标准量程指标的最新要求。改造至今,未发生由于分析仪器原因造成的氮氧化物、二氧化硫小时均值超标。

“创新工作室的开展,在于调动青年的创新积极性。青年更应该快速成长,发挥出年轻人思维活跃、朝气蓬勃的优势,成为企业生产经营中的栋梁!”该公司团委书记贺舒婷说道。

在管理中另辟蹊径

运行部团青安全巡查工作组在演讲中提到了三组数据:“77、146、1600。”这是他们在“规范两票,紧守红线,提高运行团青安全管理参与度”项目开展中的成果收获,这份收获来之不易。

为期一年的创新创效工作,他们在本职工作外,利用休息实践,查阅了1600余份操作票和工作票,发现了77项、146条问题,并把每条问题进行梳理,反馈至对应值长、班组长和隔离组长,要求他们逐一整改,并汇报党支部书记。

“这是一项从未有过的壮举。在工作组成员的带动下,运行部五个团小组95%以上的团员青年行动起来,对全厂6台机组进行了深入的‘两票检查’和‘安全文明生产巡逻’。虽然运行青年没有直接参与机组检修的技改项目,但在‘规范两票’方面,我们转换工作思路、主动创新突破,参与到部门安全管理中来。”工作组青年代表俞越林如是说。

从无到有,展现的是青年人努力开拓实践、追求更高自我的心路历程。“在项目开展过程中,团员青年们对两票制度、业务知识、设备危险点等也都有了更深刻的认知,也得到了显著的成长。”

运行部新媒体创新创效工作组则将目光投向“员工思想交流”。这批平均年龄不到27岁的年轻人,打造了运行部目前最火热的交流平台《运行微页》。一年多的时间里,他们制作期刊、专特刊共21篇,阅读量总计5704次,每篇阅读量有272人次,是运行人员当前展示风采、交流学习最便捷的平台。

“我欣喜地看到,我们的青年正逐步成为公司生产经营中的中流砥柱,发挥着不可估量的作用。希望青年员工继续努力,积极投身集团公司‘1169’战略建设中,不断焕发新的生机和活力。”该公司党委书记、副总经理吕一农说。

创新是引领发展的第一动力。如今,北仑公司团员青年正乘着创新的东风,乘风破浪,砥砺前行!(赵海星)

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